Der Band erläutert Ziele, Handlungsfelder und Methoden eines strategischen Personalmanagements in Schule. Dabei geht es um folgende Schwerpunktthemen: Personaleinsatz und Aufgabenverteilung, Personalbeurteilung und -führung, Personalbestandsanalyse und -bedarfsbestimmung, Personalbeschaffung und -freisetzung sowie Personalausbildung an der Schule. Außerdem werden die Gestaltung der Berufseingangsphase sowie die Beziehung von Schulleitung und Lehrerrat erläutert.